岗位职责 ：1、在公司政策的指导下，管理校区的日常运营工作。2、监控及参与营业目标、利润的达成。3、组建并完善校区团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，提高校区业绩；协调解决下属工作中出现的问题。4、调动员工积极性，制定校区员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才。5、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业的优先；6、完成总公司交办的其它任务。任职要求 ： 1、 具备二年以上销售经验,其中有一年以上团队管理经验优先；2、 具备良好的领导力、团队管理能力、沟通协调能力，懂组织行为学等方面的知识3、 很强的把握全局、独挡一面的能力；4、 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；5、 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；6、 语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力；7、。必须能够适应教育行业特殊上班时间：周一周二休息，周三到周五下午2点半到9点半，周末全天上班。薪酬福利 1。 办理养老、医疗等五项社会保险和住房公积金（需所有证件交齐）；2。 住房补贴（可安排住公司宿舍,如果自住,转正后可领取住房补贴）；3。 集体旅游（每年至少一次）；4。 过节费（每年中秋∕春节发放过节费）；5。 年度奖金（年度评选优秀教员,根据公司效益发放奖金）；6。 丰富的培训项目与团队活动（如项目培训∕专题讲座∕聚餐∕卡拉OK∕文体活动∕年终晚会等）。